CARFAC National est fière d’annoncer l’approbation officielle de nouveaux tarifs pour les services offerts par les personnes aînées et gardiennes du savoir autochtones au sein du secteur des arts visuels et leur intégration au Barème des tarifs minimums recommandés de CARFAC-RAAV.
Présentés lors de l’assemblée générale annuelle de CARFAC National, tenue le 27 septembre 2026, les trois nouveaux tarifs ont été adoptés à l’unanimité par les membres.
Le Barème des tarifs minimums recommandés de CARFAC-RAAV établit les normes minimales de rémunération du travail professionnel des artistes en arts visuels au Canada. Afin de tenir compte de l’évolution des pratiques artistiques et des relations avec les institutions, le Barème reconnaît désormais le rôle distinct et essentiel des personnes aînées et gardiennes du savoir autochtones qui offrent leurs services et contribuent aux programmes d’arts visuels.
Partout au Canada, les personnes aînées et gardiennes du savoir sont de plus en plus souvent appelées à contribuer à des expositions, à des projets d’art public, à des résidences artistiques, à des activités destinées au public, à des comités consultatifs, à des programmes de mentorat, à l’élaboration de protocoles et à des initiatives de mobilisation communautaire, ainsi qu’à diverses autres activités liées aux arts visuels. Bien que certaines de ces contributions puissent s’apparenter à des services déjà couverts par les tarifs d’honoraires existants, notamment les présentations publiques et les services-conseils, le rôle des personnes aînées et gardiennes du savoir autochtones comporte des responsabilités et des dimensions qui dépassent le cadre des services professionnels jusqu’ici reconnus dans le Barème.
Les personnes aînées autochtones apportent des savoirs culturels inestimables, une expérience vécue, des pratiques cérémonielles, des connaissances linguistiques et des enseignements traditionnels qui jouent un rôle essentiel dans l’orientation et la réalisation de nombreux projets d’arts visuels. Bien que la valeur de ces contributions ne puisse être réduite à leur seule dimension économique, le temps, l’expertise et le travail qu’elles représentent sont désormais reconnus par le biais de tarifs minimaux recommandés qui leur sont propres, officiellement intégrés à la section 4, « Honoraires professionnels », sous la sous-section C.8.0, et disponibles en ligne. Comme toujours, nous encourageons les organisations et les diffuseurs à offrir une rémunération supérieure aux tarifs minimums recommandés.
L’intégration de ces tarifs à la section des honoraires professionnels reflète la nature des services rémunérés. À l’instar des autres catégories de la section 4, le barème des tarifs relatifs aux personnes aînées autochtones établit des tarifs minimaux recommandés pour les services professionnels offerts dans le cadre de la programmation en arts visuels. Les Aîné·e·s sont sollicitées pour leur temps, leur expertise, la transmission de leurs savoirs, leurs conseils, leur accompagnement et leur leadership au sein de leur communauté, notamment dans le cadre d’expositions, de résidences artistiques, de programmes publics et d’autres initiatives dans le domaine des arts visuels. À ce titre, la rémunération sous forme d’honoraires professionnels constitue la façon la plus appropriée de reconnaître ces services.
Au-delà des honoraires professionnels, le Barème reconnaît que de nombreuses communautés autochtones observent des protocoles culturels qui peuvent notamment prévoir la remise d’un cadeau ou d’une autre marque de respect. Ces gestes de reconnaissance sont distincts de la rémunération financière et ne doivent en aucun cas remplacer une juste rémunération pour le temps, les savoirs et le travail des personnes aînées autochtones. Les organismes sont invités à suivre les recommandations des Aîné·e·s avec lesquels ils collaborent et à respecter, le cas échéant, les protocoles propres aux communautés concernées. Pour en savoir plus, consultez la note d’orientation complète ainsi que la campagne éducative « Achetons authentique ».
Dans le cadre de cette démarche, nous rappelons également aux responsables de la programmation et de l’organisation d’activités que la collaboration avec les personnes aînées et gardiennes du savoir autochtones repose avant tout sur une relation, et non sur une transaction. Nous encourageons les organismes à privilégier l’établissement de relations de confiance à long terme lorsque le contexte le permet. La rémunération et les cadeaux constituent des marques de reconnaissance du temps, de la préparation et du travail spirituel qu’implique la transmission des savoirs. L’établissement de relations, la confiance mutuelle et le maintien d’un dialogue continu demeurent essentiels.
CARFAC National et l’Association des éditeurs autochtones ont élaboré ce document afin de proposer des tarifs minimums recommandés et des pratiques exemplaires en matière de rémunération des personnes aînées et gardiennes du savoir autochtones qui consacrent de leur temps et mettent leurs connaissances et leur expertise culturelle au service du secteur des arts visuels. Ces recommandations reposent sur des consultations menées auprès de personnes aînées et gardiennes du savoir et d’administrateurs artistiques autochtones soigneusement sélectionnés dans différentes régions du Canada. Elles s’inscrivent dans les principes de réciprocité, de respect et de responsabilité relationnelle qui sont au cœur des systèmes de savoir autochtones. La note d’orientation qui les accompagne est un document évolutif, appelé à être actualisé en fonction des commentaires des communautés et de l’évolution des pratiques.
CARFAC National tient à remercier chaleureusement l’Association des éditeurs autochtones, l’Indigenous Protocols Collective ainsi que toutes les personnes qui ont contribué à ce projet d’un bout à l’autre du pays. Nous tenons également à remercier notre directrice de programme, Larissa Desrosiers, pour son leadership et son dévouement, qui ont été déterminants dans la réalisation de cet important projet.